採用調査
履歴書だけを信用して人事採用を決めるのは不安だと言う方は、探偵による人事採用調査を依頼すると良いでしょう。
採用後のトラブルや事故を少なくするために役立ちます。
人事採用調査を依頼
- 人事採用の際に必要な履歴書に、氏名も住所もウソを書いて面接に来る方がいます。
履歴書だけを信用して人事採用を決めるのはあまりに不安だと言う方は、探偵による人事採用調査を依頼すると良いでしょう。探偵による人事採用調査は、採用後のトラブルや事故を少なくするために役立ちます。
人事採用のトラブルは意外に多く、大金を持って逃げられた、帳簿をごまかして使い込みされた、品物を盗まれたなどのトラブルに気が付いた後に、 履歴書に記載されている内容がデタラメであったことに気が付くケースもあります。人事トラブルがあってから探偵社に調査を依頼される方もいますが、出来ることなら採用前に調査を行うことが大切です。
事前にトラブルを防ぐ為に、、、
- 探偵による人事採用調査では、学歴や職歴、資格や経験などの情報や、借金などの金銭トラブル、就業に適している生活状況であるかなど、細かく調査されます。
暴力団や宗教団体などとのつながり、違法なアルバイトなどの経験の有無なども調査するので、採用の際に有力な情報となります。新卒での採用の場合は、調査が行われることは少ないですが、中途採用の場合は、前職の離職理由など調査されることがあるようです。
探偵による人事採用調査は、裏付け調査をしっかり行い、確実な情報のみを提供しています。
企業発展のために力となってくれる人材であるかどうか、しっかり確認してから採用することが大切です。人事採用調査は、トラブルや事件が多い現在だからこそ行われる頻度が高いのではないでしょうか。
