人事調査
被雇用者の経歴や個人情報などの身辺調査を行うことは、リスクマネジメントの重要な要素の一つです。
新規採用、要職登用にあたっての雇用調査・人事調査
- 新規採用・要職登用にあたっての、被雇用者の経歴、性格素行、健康、勤怠、前職の退職理由、生活状況などを調査いたします。 人事調査は、RM（リスクマネジメント）に有効な個々の身上を把握します。 ご指定された人物を、住所・氏名・生年月日のうち一つの情報からでも調査いたします。
例えばこんな時、特に有効な調査です。
・私生活における素行不良を証拠として残したい
・以前の勤務先での風評は？
・学歴詐称や経歴詐称はないだろうか
・競合他社企業への情報漏洩の懸念はないか？
・就業に影響を与える異性との交友関係など、不安な生活態度はないか？
・業務上横領の疑いや会社の情報漏洩などの疑いはないか？
・犯罪に走りやすい多額の借金、隠された貸借関係などはないか？
・支店を任せる上で問題のない人物か？
・ある部署に対して全権を任せるのに信用できる人物か？
・新卒及び中途採用時における当人の簡易身辺調査
・各種経歴・家族の風評・生活ぶりや生活態度・経済状態・人物評
・個人名義の不動産・他特記事項
・個人名義の財産
・各種履歴・金融関係（銀行・ノンバンク・消費者金融等）
・差押え物件の確認、隠匿資産・隠匿財産の確認調査特に人事調査は、御社本位で弊社の探偵が鋭意に調査いたします。
